25 anys de creixement sostenible en la rehabilitació d’edificis.
Des de 1996 Yolanda Bravo fa 25 anys que treballa i continua creixent professionalment amb GTA Europa. Coneix molt bé l’empresa i el sector, amb fermesa i amabilitat, ha desenvolupat totes les funcions en l’empresa fins a arribar al seu lloc actual de gerència de GTA Europa. Aquí ens explica la seva experiència.
Com ha estat la teva trajectòria a GTA Europa fins ara?
Vaig iniciar la meva trajectòria en GTA Europa des dels seus inicis en 1996, fa 25 anys.
Després d’haver passat per tots els departaments i conèixer bé el funcionament de cadascun d’ells, des de la recepció i SAC, al departament d’Estudis, passant per les visites i seguiment d’obra i per descomptat del departament comercial i màrqueting, tasques que han anat desenvolupant altres persones al llarg dels anys, a mesura que l’empresa anava creixent. Així he pogut anar delegant aquestes tasques per a ocupar a la fi, l’actual posició de CEO a GTA Europa.
La teva formació està vinculada a les funcions de gerència?
Els meus estudis estaven encaminats a un altre sector molt diferent del de la Construcció, de fet, vaig cursar estudis de direcció d’empresa Turística i Màrqueting, que després he aplicat a la meva empresa encara que parlem de sectors molt diferents.
Amb quins objectius et vas incorporar en l’empresa?
Des dels inicis de l’empresa l’objectiu ha estat sempre el creixement de manera sostenible i ferma, per a posicionar-nos com a empresa de referència del sector de la rehabilitació d’edificis.
Quina és la filosofia de lideratge en el dia a dia?
Som una empresa familiar i consegüentment, valorem molt l’equip humà que la conformen, i per això, implementem accions per a conciliar al màxim la vida privada i la laboral dels nostres treballadors. Mantenir una imatge d’empresa ferma i pròxima, per a poder continuar destacant en un mercat molt competitiu on els valors a vegades no són el que més es valora. Però som lleials als nostres principis i lluitem per a aconseguir-ho.
Què suposa per a tu dirigir GTA Europa una empresa del sector de Construcció?
Per a mi és un repte constant, en un sector complicat que ha sofert diverses crisis al llarg dels anys i on la nostra filosofia d’empresa no sempre ha estat fàcil de mantenir, per a fer front a totes les adversitats que ens hem trobat pel camí.
Han hagut etapes complicades, però gràcies a decisions conservadores en uns certs moments i arriscades en uns altres, hem aconseguit superar i continuar sent presents, en un sector que ha sofert la desaparició de moltes altres empreses.
Quines barreres t’has trobat com a dona per a exercir les teves funcions directives?
És cert que sóc dona en un sector molt masculí, però a l’estar envoltada d’un equip humà que valora precisament aquest fet, el lideratge en femení sol ser més conciliador amb la nostra filosofia d’empresa, fa que l’equip, et doni el seu suport i tot sigui més fàcil.
Un altre aspecte important és el saber delegar i consensuar la presa de decisions amb els representants dels diferents departaments de l’empresa.
Què és el més difícil de la tasca de gerència?
El més difícil ha estat transmetre a l’equip, les necessitats de creixement de l’empresa i la seva evolució per a introduir canvis com la digitalització de processos, la recerca de nous clients que ens portessin el posicionament que desitjàvem i la lluita per a mantenir-se en el sector de manera lleial als nostres principis.
Què significa per a tu la relació amb els teus treballadors i col·laboradors?
GTA Europa és una empresa formada per persones que aporten valor a cadascun dels seus departaments, i que, per tant, són el principal actiu de l’empresa. La meva relació amb ells, implica ser conscient de les seves necessitats com a persones de manera que ells també puguin aportar el millor per a l’empresa, persones compromeses que formen part d’aquesta d’empresa des de fa molts anys, i que han evolucionat amb ella.
El tracte directe amb els nostres col·laboradors és també la clau de la nostra imatge i manera de fer, som una empresa pròxima i eficient sempre guardant i respectant els nostres valors. Aquest fet fa que els nostres col·laboradors confiïn en nosaltres i mantinguin una relació continuada en el temps.Imatges de GTA Europa.
